Digitale Transformation

Digitale Transformation in Unternehmen muss systemisch gedacht werden

2020-05-25T12:15:16+02:00Kategorien: Change, Digitale Transformation|Tags: , |

Der systemische Zusammenhang der digitalen Transformation Die digitale Transformation in Unternehmen wird oft zu sehr auf die Digitalisierung von analogen Prozessen, Produkten und Dienstleistungen reduziert. Um dieses Ziel zu erreichen, muss jedoch das Zusammenspiel verschiedener Dimensionen berücksichtigt werden, ohne das die digitale Transformation nicht funktionieren kann. Unternehmen mit einem hohen Digitalisierungsgrad unterscheiden [...]

Optimierung führt langfristig zum Scheitern

2020-05-25T21:41:35+02:00Kategorien: Change, Digitale Transformation|Tags: , |

Das Dilemma der Optimierung Optimierung, egal ob es sie sich auf körperliche Leistungsfähigkeit, Produkteigenschaften, Prozesse oder ganze Systeme bezieht, ist in der Regel immer einer Gesetzmäßigkeit unterworfen: Ab einem gewissen Optimierungsgrad nimmt der Optimierungszuwachs bei gleichbleibender Anstrengung und gleichbleibendem Einsatz entsprechender Ressourcen ab. Der relative Zugewinn durch Optimierung wird also immer geringer. [...]

Fehler bei der Strategieentwicklung

2020-05-25T11:36:02+02:00Kategorien: Digitale Transformation, Führung und Management, Innovation|Tags: , , , |

Häufige Fehler bei der Strategieentwicklung Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Fehler, die im Rahmen der Strategieentwicklung begangen werden. Häufig resultieren sie weniger aus der Anwendung falscher Instrumente, sondern aus einem unpräzisen Verständnis von Strategie, Zukunft, Organisation und Veränderung. Im Folgenden sind die gängigen Fehler bei der Strategieentwicklung dargestellt, die häufig miteinander zusammenhängen [...]

Lernende Organisation

2020-06-25T15:12:02+02:00Kategorien: Change, Digitale Transformation, Führung und Management|Tags: |

Die lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen/ Mitarbeiter „ihre Fähigkeiten kontinuierlich einsetzen, ihre wahren Ziele erreichen, an dem neue Denkweisen unterstützt und neue gemeinsame Hoffnungen gesetzt werden, also Organisationen, in denen Menschen lernen gemeinsam zu lernen“. Was ist eine lernende Organisation? Der Begriff lernende Organisation wurde [...]

Open Innovation

2020-05-26T16:37:30+02:00Kategorien: Digitale Transformation, Innovation|Tags: , |

„There are always more smart people outside your company than within it.“ Open Innovation in Unternehmen Im klassischen Verständnis von Innovation müssen die Prozesse und Strukturen der Innovationsentwicklung intern in der Organisation verankert und vor allem vom Unternehmensumfeld abgeschirmt werden. Open Innovation bricht mit diesem klassischen Verständnis. So [...]

Elemente eines Organisationsdesigns

2020-05-17T09:56:03+02:00Kategorien: Digitale Transformation|

Ein Organisationsdesign umfasst den Aufbau, die Durchführung und Kontrolle aller Strukturen und Systeme, die für die Kernaufgaben einer Organisation, nämlich fortlaufende Kommunikation und Entscheidungen, zur Selbsterhaltung notwendig sind. Organisationsdesign Das Organisationsdesign umfasst daher nicht nur die starre Organisationsstruktur, sondern alle Steuerungssysteme, IT-Strukturen und Systeme, Personalsysteme sowie Kommunikationsstrukturen, die vertikalen und [...]

Digitale Strategie – Was sie ist und was nicht.

2020-05-25T22:31:36+02:00Kategorien: Digitale Transformation|Tags: |

A great digital strategy provides direction, enabling executives to lead digital initiatives, gauge their progress, and then redirect those efforts as needed. Was ist eine digitale Strategie? Die meisten Unternehmen haben eine Business Strategie und vielleicht auch eine IT-Strategie, die durch unterschiedlichste Maßnahmen unterstützt wird. Ebenso dürften die meisten Unternehmen [...]

Warum Spannungsverhältnisse notwendig sind

2020-05-25T22:33:53+02:00Kategorien: Change, Digitale Transformation, Führung und Management, Innovation|Tags: |

Risiken durch Sicherheit Unsicherheit ist die Differenz aus Wissen und fehlendem Wissen, und durch Lernen lässt sich die Unsicherheit zumindest reduzieren und die Entscheidungssicherheit aufgrund neuer Erkenntnisse verbessern. Fehlendes Wissen führt oft dazu, dass durch Routinen und damit eingefahrene Denkmuster ein Gefühl der Sicherheit und Stabilität entsteht. Dieses Gefühl der Sicherheit [...]

Digitale Transformation in Unternehmen

2020-05-26T09:26:59+02:00Kategorien: Digitale Transformation|Tags: |

Digitale Transformation aus organisatorischer Sicht Im betriebswirtschaftlichen oder unternehmerischen Kontext ist der Begriff “Digitale Transformation” eng mit der Nutzung einzelner emergenter Technologien wie Industry 4.0, Big Data oder Blockchain verbunden. Dabei ist die Digitale Transformation ist nicht die bloße Übersetzung analoger Dienstleistungen, Produkte, Prozesse oder Geschäftsmodelle in die jeweils entsprechende digitale Form. [...]

Was genau muss digital transformiert werden?

2020-05-17T10:01:31+02:00Kategorien: Digitale Transformation|Tags: , |

Was muss digitalisiert werden? Wie lassen sich die Ebenen identifizieren, die entsprechend von der digitalen Transformation betroffen sind, bzw. zum Gegenstand der digitalen Transformation gemacht werden müssen? Einen guten Ansatz liefert hierfür das „Maturity Modell“ von Azhari (von Leipzig et al., 2017) das folgende Dimensionen unterscheidet, die jeweils hinsichtlich ihrer digitalen Reifegrade untersucht [...]

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